C’est à la demande du COLLECTIF EVS 35 que SUD Education, le SNUipp/FSU et la CNT organisent conjointement une 1/2 journée d’INFORMATION syndicale le 24 novembre : cette journée est destinée à tous les collègues EVS qui sont mal informés ou qui hésitent à agir.
Chacun A LE DROIT de s’y inscrire ET DE S’ABSENTER pour y venir (droit à l’information syndicale de 2 demi-journée par an, soit 6 heures). En principe, le SUIpp/FSU a déposé la demande de séance d’INFORMATION syndicale auprès de l’I.A. pour cette demi-journée. Cette demande couvre les absences des collègues du 1er degré qui se rendront à cette information.
Il faut juste que la demande écrite de participation à cette information soit transmise au responsable (directeur) au moins 1 semaine à l’avance POUR LES COLLEGUES DU 1er DEGRE. Si des collègues sont hésitants ( pas de remplacement prévu pour leur élève, crainte de se faire mal voir …) faites leur comprendre qu’il n’y aura pas deux fois cette possibilité de s’informer sur leurs droits et leur intérêt à agir.
De son coté, SUD-Education a déposé une demande de FORMATION syndicale pour le même jour, pour couvrir éventuellement des collègues EVS du 2e degré. Pour eux, le droit à l’information n’aurait été que d’une heure, sur le lieu de travail, alors que la formation syndicale donne droit à 6 jours entiers dans l’année. Les doits de formation syndicale dans le 2° degré sont de 6 jours par an.
au programme :
THEMES de la SEANCE D’INFORMATION EVS du 24 NOVEMBRE 2011
9h –13h Salle A2 de la MAISON DES ASSOCIATIONS, 6 cours des Alliés à RENNES
1) informer les collègues EVS de leurs droits et leur apporter les moyens et arguments juridiques pour se défendre au quotidien
2) leur permettre de sortir de leur isolement en leur offrant des contacts pour agir
1) Pourquoi une séance d’information syndicale
a) Les procès gagnés en France, les procès en cours,
b) Le collectif 35 et les contacts avec l’avocat.
2) L’origine des contrats aidés et la mise en place des EVS
a) le contenu du contrat CUI,
b) le mode de financement,
c) les obligations de l’employeur,
d) les droits à la formation, projet professionnel, VAE, etc
e) les obligations de Pôle Emploi.
f) Les modifications en 2011
g) Le nouveau contrat de droit public « AED » Assistant d’éducation
3) Les actions du collectif EVS35
a) le procès du 1er décembre à Rennes : présence, mobilisations, médias
b) Préparer un 2e procès avec de nouveaux dossiers : solliciter les collègues
c) Créer un site d’échange – témoignages (blog)
d) Aider à l’obtention de formations : définition des projet professionnel, V.A.E., etc
e) Dénoncer le scandales des conditions d’emploi EVS : audiences Préfet, Région, Rectorat, Pôle emploi, et actions,
f) Comment assister chacun : reconduction des contrats, réemploi, requalification ?
9h00 – 9h 15 Point 1 : Pourquoi cette séance ;
9h 15 – 10h30 Point 2 : L’origine des contrats aidés ; les obligations de l’employeur/EVS
10h30 – 10h45 Pause
10h45 – 11h30 Témoignages + échanges,
11h30 –12h45 Point 3 : Droits des EVS et actions du collectif 35
DOC. joints
- ODJ formation
- demande info 1er degré
- form 2nd degré