Pourquoi se syndiquer, pour construire quelle ecole ?

Le Congrès de Cherbourg de Sud éducation a adopté les propositions qui suivent. Elles constituent davantage un programme de travail que des réponses clés en mains aux questions qu’on peut se poser sur l’école. Ces propositions complètent les textes définissant les orientations fondamentales de Sud éducation, définies par nos congrès successifs. Elles prolongent notamment le texte de référence adopté en 2006 au Congrès de Clermont-Ferrand.

QUELLE ECOLE ?

Bien entendu, nous sommes tous d’accord pour affirmer que l’école ne saurait radicalement évoluer sans un changement radical de société. Mais deux raisons essentielles militent en faveur d’un projet d’école clairement affirmé.

L’école actuelle est certes le produit et le reflet de la société dans laquelle nous sommes, mais elle a aussi son histoire propre, en tant que lieu institutionnel et en tant qu’espace social. Elle est donc soumise à des contradictions qui sont pour certaines partagées par l’ensemble de la société et pour d’autres spécifiques. Les contradictions du système capitaliste ont permis le succès des luttes menant à l’adoption de revendications politiques et syndicales progressistes, dont le droit à l’éducation pour tous. Dans les circonstances actuelles, ce droit à l’éducation pour tous et toutes est violemment remis en cause, au nom d’une idéologie qui prône un retour à des valeurs élitistes et défend des objectifs de rentabilité immédiate. Se cantonner, comme d’autres syndicats le font, à la défense de l’existant serait suicidaire, parce qu’il n’est pas de lutte efficace sans perspectives concrètes et sans contre propositions à opposer au pouvoir et à proposer au personnel éducatif.

À la question « quelle école voulons-nous » ? nous répondons donc : une école pour tous et pour toutes, qui soit à la fois éducatrice et émancipatrice, ouverte et coopérative, et structurellement repensée.

Cette conception implique la poursuite de débats et interrogations : parler des missions de l’école, c’est parler des statuts et des activités de l’ensemble constitué par les personnels, les élèves, les parents et les différents acteurs de l’institution ; parler du contexte éducatif que nous souhaitons, des idées que nous défendons prioritairement par rapport aux transmissions du savoir et aux acquisitions de connaissances, de la conception du métier que nous avons. Mais c’est aussi parler des contingences matérielles, de l’organisation du temps et de l’espace, de la transformation des modalités de l’apprentissage, de la démocratie au quotidien et poser la question de l’évaluation.

Les débats et interrogations doivent s’appuyer sur les expériences pédagogiques alternatives en cours.

SUD Éducation doit soutenir les expériences alternatives qui vont dans le sens de l’école que nous voulons. Notre projet syndical va plus loin et revendique la généralisation d’un système alternatif éducatif lié à une transformation sociale.

Toute école alternative ne peut être réalisée dans le cadre de la précarisation des personnels éducatifs qui, du point de vue pédagogique ne permet pas de travail suivi. De plus, une école nécessite des effectifs réduits tant dans les classes que dans des établissements à taille humaine.

Une école pour tous et pour toutes

Une école pour tous et pour toutes, c’est une école qui refuse la sélection et la hiérarchisation des savoirs

L’école que nous voulons est une école pour toutes et tous, qui permette de s’épanouir et de prendre en compte la diversité des élèves. La situation actuelle, l’école du tri social, où il est demandé à l’élève de s’adapter à un système complexe, est inacceptable : rythme scolaire imposé, programmes trop normatifs, cloisonnement des disciplines, exercices très formalisés, un système de notation stigmatisant, le tout ponctué par des orientations précoces.

Aujourd’hui l’organisation de l’école est au service d’une hiérarchie bien établie des filières imposées (dévalorisation des filières dites professionnelles, valorisation des grandes écoles) reposant sur des savoirs et des savoirs faire eux-mêmes hiérarchisés.

Il faut donc une école refondée où le maximum de capacités seront développées, où l’évaluation sera valorisante et l’orientation plus tardive et autonome. Cette école ne peut se limiter à une relation enseigné-e-s/enseignant-e-s et nécessite l’intervention d’autres acteurs pour répondre aux besoins de toutes et tous.

Une école pour tous et pour toutes repose sur la laïcité, c’est à dire, sans établissements privés, sans main mises du politique, du religieux et de l’entreprise sur l’école.

Un des acquis historiques du système éducatif français repose sur la laïcité, dont certains aujourd’hui demandent l’« assouplissement ». La défense de la laïcité se doit d’être sans concession. En ce sens, on ne peut que refuser le financement du système éducatif par les collectivités locales. SUD Éducation est pour la nationalisation de toutes les écoles privées dans un seul service public d’éducation.

Une école pour tous et pour toutes, c’est une école solidaire et équitable

La solidarité implique un statut unique pour les enseignants et un traitement égalitaire en matière de salaire pour tous les acteurs professionnels de l’école. Elle implique aussi le refus de la concurrence entre établissements et le refus de l’exclusion (en premier lieu, le maintien, au moyen de structures spécialisées, des « décrocheurs » dans le système scolaire).

Nous préférons le terme équité au terme égalité, parce que ce dernier cache derrière les pieuses déclarations d’intention la réalité d’une école sélective qui non seulement reproduit les schémas sociaux du système de pensée dominant mais encore en aggrave les effets. Une école équitable serait une école organisée pour offrir une égalité des droits, quel que soit l’établissement et quelles que soient les origines et les situations des élèves : une école qui mettrait en œuvre des traitements diversifiés et adaptés en fonction des situations, avec plus de moyens pour les zones et les élèves défavorisés.

Une école pour tous et pour toutes, c’est une école qui offre une formation polyvalente

S’il existe effectivement un « socle commun des connaissances » dont la nature est à redéfinir, il reste que ce socle commun ne doit pas jouer son rôle sélectif actuel. Le système doit s’adapter aux capacités potentielles des élèves et non le contraire. Autrement dit : il doit y avoir diversité des propositions de formation, afin que les élèves puissent s’ouvrir au maximum de connaissances et au maximum de possibilités d’orientation future, y compris dans les spécialités dites manuelles. Dans cette formation, l’enseignement professionnel, technique et manuel a toute sa place (autrement dit : on ne peut le laisser aux entreprises), à condition que les liens soient forts entre les enseignements généraux et les enseignements professionnels.

Une école démocratique et émancipatrice

Pour que l’école soit démocratique, il faut une communauté éducative

Même si nous savons que la solidarité ne se décrète pas et que la vie en commun est le reflet des rapports sociaux dominants, force est de constater que les établissements scolaires sont de plus en plus soumis à une hiérarchisation intense des rapports, sous couvert de management. La seule réponse possible est de favoriser au maximum l’existence d’une véritable communauté éducative. Une telle volonté implique d’abord l’intégration de la concertation (associant tous les membres de cette communauté) dans les services des personnels et les emplois du temps des élèves, ainsi que des moments de rencontre avec les parents et les intervenants extérieurs.

En ce qui concerne l’émancipation, il s’agit bien de développer l’autonomie des élèves, leur aptitude à surmonter les contraintes, leur esprit critique, leur appropriation du savoir, et finalement de les aider à faire les meilleurs choix possibles pour eux en fonction de leurs intérêts. Mais ce développement personnel ne peut se faire que dans un cadre de sociabilisation intense, en développant le travail de groupe, la solidarité entre élèves, les projets créatifs et culturels, c’est à dire le contraire de l’école utilitaire et individualiste qu’on nous impose.

L’école doit permettre l’ouverture des connaissances à la culture, aux échanges et à la recherche

Par culture nous n’entendons pas bien entendu la culture dite bourgeoise, même si en un sens la généralisation de l’éducation pour tous a permis aux classes moyenne de se l’approprier en partie. Aujourd’hui, la diversification et la massification des accès à la culture, en particulier la télévision et internet, permettent le partage et la diffusion des ressources de tous ordres, mais demandent aussi une éducation à la recherche documentaire. L’esprit critique n’est en effet pas dissociable de la culture générale, et il est donc normal que les acquis culturels soient privilégiés par rapport à la rentabilité du résultat. En ce sens, l’interdisciplinaire, avec une formation et des moyens adéquats, peut-être une piste prolifique. Par la gratuité, il faut que l’école permette à tous les élèves (quels qu’ils soient et où qu’ils soient) de rencontrer des artistes, de fréquenter des lieux d’art, de participer à des projets de création. Les échanges linguistiques et culturels doivent être favorisés. Le lien avec la recherche, actuellement le plus souvent inexistant doit être assuré, autant en ce qui concerne les savoirs que les pratiques pédagogiques.

L’école doit être le lieu d’une responsabilité partagée

Dans le même temps où on appelle les acteurs de l’éducation à faire preuve d’initiatives, on fait tout pour les infantiliser. « L’évaluationnite » a pénétré en profondeur l’éducation nationale : la notation des établissements est entérinée par le ministère et les journaux, les évaluations systématiques des élèves servent aussi à évaluer les enseignements, les projets d’établissement deviennent des panels de contraintes, la note de vie scolaire se contente de punir des comportements. La prise de responsabilité des membres de la communauté éducative se gagne, certes, au jour le jour et avec ténacité, mais elle doit aussi être facilitée par l’application d’une véritable démocratie.

Une école ouverte et coopérative et structurellement repensée

Une école permettant une pédagogie active

L’école ne peut plus fonctionner sur le modèle autoritaire qui apparaît comme le modèle de référence. Il faut dépasser la transmission unilatérale du savoir et mettre en place des méthodes pédagogiques plus actives, ce qui implique des activités moins formalisées, des productions plus personnelles et des modes d’évaluation différents. De même, les méthodes d’apprentissage doivent permettre l’entraide et le travail de groupe plutôt que favoriser compétition et élitisme.

La première restructuration de l’école serait la démocratisation des rapports sociaux qui y sont instaurés : autogestion des écoles, des collèges et des lycées par les personnels et les élèves. Une telle affirmation revient à dire que l’école ne se définit pas uniquement comme un lieu d’enseignement, mais aussi comme un lieu de socialisation.

Enfin, le droit à des expériences alternatives doit être affirmé.

Un chantier ouvert

L’ensemble de ces propositions n’est ni exhaustif ni figé. Il s’inscrit dans le travail d’une commission fédérale mise en place lors du congrès de Clermont. Il pose un cadre de réflexion collective et esquisse un projet d’école alternative. Loin d’être achevés, ces travaux doivent être poursuivis et affinés pour le prochain congrès. Plusieurs pistes de travail semblent ressortir :
les missions de l’école ;
statut et nature des personnels ;
administration, gestion, place des personnels et des élèves dans l’établissement ;
liens avec l’extérieur (parents, organismes, contenus pédagogiques, intervenants artistiques, etc.) ;
apprentissages, modalités d’apprentissage, d’évaluation et d’orientation adaptées à la diversité des élèves ;
école solidaire et égalitaire et Nouvelles Technologies…

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Grève précaires EVS AVS le 18 juin

Sud Education 35 à déposé un prévis de grève pour les personnels du premier degré pour le Jeudi 18 Juin 2009 afin de soutenir les précaires de l’éducation nationale. RDV 11H place de la mairie à Rennes

Rencontre avec le DRH de l’academie

M Vauleon, le directeur des ressources humaines de l’académie de Rennes nous à convié à un rendez vous concernant les mutations inter académiques Jeudi 11 Juin.

Cette année notre ministre à encore eu une bonne idée, communiquer les résultats de la mutation par téléphone avant que ceux ci ne soient définitivement validés en commission paritaire ( administration + syndicats).

Ce fut une levée de bouclier du coté des syndicats qui y ont vu la fin du paritarisme, les résultats étant donnés avant l’intervention des syndicats (cf les communiqué de l’inter syndicale ici ).

Notre administration souhaitait calmer le jeu en nous expliquant que cela ne changeait rien sur le fond. L’information communiquée avant les commissions n’était que le projet de mutation, la décision finale restant prise dans le cadre du paritarisme par les commissions.

Effectivement, Les messages téléphoniques reçus en fin de semaine de la part des ressources humaines de l’académie prennent effectivement la précaution de signaler que cette information n’est pas définitive et reste à confirmer en commission paritaire.

Dont acte, mais restons vigilants sur le fonctionnement paritaire au sein de l’éducation nationale à l’heure ou de plus en plus nombreuses sont les contre-reformes qui nous tombent dessus sans la moindre concertation sur la simple signature du ministre.

Compte rendu de l’administration en PJ

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MEDIATEURS DE LA REUSSITE

VOUS AVEZ DIT REUSSITE ?

Nouveaux venus dans la grande famille des précaires : les « médiateurs de la réussite ».

La circulaire du 27 janvier 2009 porte création de ces postes en CAE ou CAV, censés faire baisser

de 50% en trois ans le taux d’absentéisme dans les établissements bénéficiant de cette dotation, le

personnel déjà en poste : assistants de service social, conseillers principaux d’éducation, assistants

d’éducation (eux-même en situation de précarité), infirmiers scolaires… méritant sans doute le

qualificatif de médiateurs de l’échec.

Alors, malvenus dans les établissements, scolaires, ces nouveaux collègues ? C’est un chapeau que

l’on tente de nous faire porter lorsque nous -militants syndicaux ou non, personnels de la

communauté éducative- nous élevons contre ces « non embauches sur des non postes » :

Comment osons nous refuser cette « superbe opportunité de travail à des personnes en recherche

d’emploi » ? Comment ne pouvons nous approuver ce « merveilleux coup de pouces aux jeunes »,

comme l’a fait remarquer un inspecteur général lors de son passage dans un lycée professionnel

d’Ille et Vilaine dans lequel (malencontreux hasard ou reflet de la triste réalité ?) la moyenne d’âge

des premiers candidats reçus en entretien d’« embauche » la veille avoisinait les 40 ans..

Normalisation de la précarisation dans le service public

Non,bien sûr collègues, militants ou non, ne se trompent pas de cible. Ce ne sont bien évidemment

pas les personnes embauchées sur ces postes qui sont les fossoyeurs de l’éducation nationale, mais

bien ceux qui cautionnent ce système destructeur du service public, jetant l’opprobre dans un même

temps sur les opposants à ces recrutements en profitant du dilemme dans lequel se sentent plongés

bien des collègues : des moyens en plus, comment les refuser ? Des personnes en situation de

recherche d’emploi, de quel droit m’opposerai-je à leur embauche ? Ceci, bien sûr, ne résiste pas à

une analyse à plus long terme : embauche de vacataires ou contractuels égale disparition du statut

de fonctionnaire, embauche de personnes non formées et qui ne bénéficieront d’aucune formation

digne de ce nom, égale baisse de la qualité de la prise en charge des élèves, égale perte de crédibilité

du service public d’éducation, égale montée en puissance des inscriptions dans les écoles privées.

Le même I.G. expliquait sans rire un peu plus tôt qu’il y a bien moyens supplémentaires dans les

établissements, notamment au niveau de la vie scolaire, mais ces embauches – sur des postes non

pérennes- interviennent malheureusement et par le plus pur des hasards, au moment où, en effet, il y

a « quelques suppressions de postes ». Certains esprits mal éclairés y ont vu une relation de cause à

effet. Pas du tout :« la mesure est bonne, mais le gouvernement n’a pas su l’expliquer ». Et voilà,

madame, pourquoi votre fille est muette….

La normalisation de la précarisation dans le service public est maquillée d’effets d’annonce

(5OOO postes créés !!), effets d’annonce qui ont pour but d’escamoter les vraies questions sur le

devenir de l’école publique et les causes de l’absentéisme des élèves.

Vrais problèmes non traités

Objectif annoncé dans la circulaire : « prévenir les situations de décrochage qui compromettent les

conditions de réussite et perturbent l’insertion future des élèves dans la vie sociale et

professionnelle »

Absents parce que pas assez « cadrés », ou absents pour des raison beaucoup plus dérangeantes ?

Outre les personnels de service social, de santé, de vie scolaire et d’enseignement, les parents

d’élèves eux aussi dénoncent « la non prise en compte des causes multiples de l’absentéisme

scolaire » (communiqué de presse de la FCPE).

Orientation non choisie, classes surchargées qui empêchent tout suivi individuel, non prise en

compte de la parole de l’élève, système scolaire inégalitaire dénoncé en son temps par Bourdieu,

mais dont la dichotomie est toujours d’actualité.. ;

Des moyens supplémentaires, nous sommes pour ! De vrais emplois dans l’éducation nationale, nous

sommes pour !

Non seulement le traitement de problèmes aussi graves ne peut se satisfaire de mesures « poudre aux

yeux », mais envisagé sous l’angle répressif au mépris de toute réflexion éducative, il risque

d’aggraver une situation déjà dramatique dans bon nombre d’établissements.

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Journal national SUD Education mai 2009

En Pj le PDF du journal de la fédération SUD Education

Sommaire :

SECOND DEGRÉ

> Le grand mensonge des orphelins de 16 heures

SUPÉRIEUR

> Une mobilisation sans précédent

EN CHANTIER

> Quelle Ecole voulons-nous ?

> Les lycées cobayes de Darcos

ON RAME !

> Généralisation du bac pro en 3 ans

> Toujours précaires en Vie scolaire

PREMIER DEGRÉ

> Aide individualisée

> Témoignage au cœur des Rased

POINT DE VUE

> Se mobiliser avec les collectifs

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ART PLASTIQUES RASSEMBLEMENT DEVANT LE MINISTERE MERCREDI 13 MAI

Appel à se rassembler devant le ministère de l’éducation le 13 mai à 14h30

contre la réforme des enseignements artistiques et la masterisation du recrutement des enseignants

( cf article de notre bulletin d’avril : éducation artistique et culturelle : transformation et voie de privatisation des enseignements artistiques )

Organisation de la journée ( par le collectif du 22 novembre ) :

  • départ en car de Rennes II (université) à 6h ( du matin )
  • collègues et étudiants sont accueillis à Paris I (université St Charles)
  • départ pour le ministère en début d’après midi
  • retour à Paris I en fin d’après midi pour une AG, la presse sera invitée.

    ( départ pour Rennes vers 20h )

contact du collectif du 22 novembre pour participer au déplacement : denis.orhant@uhb.fr

plus d’infos sur : http://www.collectifdu22novembre.blogspot.com/

Journal sud education 35 AVRIL/2009

Bulletin d’avril 2009 Sommaire :

Edito“Avanti“

p2“Education artistique et culturelle, transformation et voie de privatisation”

p3“ 1er degré : Boycott et boycotters”

p4et5 “Le peuple guadeloupéen en modèle“

p6 “point sur le recrutement des professeurs (masterisation) “

p7 “Main basse sur l’école publique”

p8“ AVS EVS ASEN” et brèves.

En PDF en PJ

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Precaires CR du 25 Mars / Action le 1er avril

TOUS AU RASSEMBLEMENT A LA PRÉFECTURE Beauregard MERCREDI 1<sup class="typo_exposants">er</sup> Avril à 14h30′ /></h3>
<p>Nous étions 100 EVS AVS rassemblés à l’inspection académique avec les syndicats CNT-STE 35, SUD-éducation 35, SNUipp 35, FNECFP-FO, SGEN, Adavs 35 pour demander :</p>
<ul class="spip">
<li> La reconduction systématique de tous les EVS AVS ASEN actuellement en poste.</li>
<li> L’application du droit à la formation qualifiante gratuite et diplômante sur le temps de travail et inscrite dans le contrat de travail</li>
<li> Un service à plein temps pour tous les salariés qui le demandent.</li>
</ul>
<ul class="spip">
<li> La titularisation de tous les précaires et l’arrêt du recours à l’emploi précaire.</li>
</ul>
<p>A la délégation qui a été reçue il a été répondu : « nous ne sommes pas les bons interlocuteurs, nous ne pouvons pas renouveler les contrats ».<br class=
A l’unanimité les présents ont jugé ces réponses inacceptables, « nous ne pouvons pas accepter de perdre notre travail, nous irons voir le préfet ».

TOUS AU RASSEMBLEMENT

A LA PREFECTURE Beauregard

MERCREDI 1er Avril à 14h30

Une demande d’audience au préfet est demandée à ce jour.

L’intersyndicale de l’enseignement professionnel appelle à la greve mardi 24 mars 2009

Communiqué de l

L’intersyndicale de l’enseignement professionnel CGT Educ’action, SNUEP-FSU, SNEP-FSU, SUD Education, SNCL-FAEN appelle dès maintenant les personnels à poursuivre après le 19 mars la mobilisation engagée depuis plusieurs mois contre les réformes Darcos et les suppressions massives d’emploi. Comme l’a été la journée de grève du 29 janvier, la journée interprofessionnelle du 19 mars s’annonce comme extrêmement puissante et doit permettre d’amplifier les luttes dans l’unité.

L

les personnels de LP, LPO, SEGPA et EREA pour refuser la mise en application de la réforme de l’enseignement professionnel imposée dès la rentrée 2009 ; Maintien de formations BEP+BAC en 4 ans Restitution des milliers de postes supprimés Refus de grilles horaires annualisées, lourdes de risque pour le statut des tous les enseignants. Pour une rénovation de la voie professionnelle, élaborée dans l’intérêt des élèves et non pas pour des suppressions d’emploi.

Paris le 15 mars 2009

A Rennes :

Rassemblement pour l

Rassemblement avec l

Congrès SUD éducation 35

Le Congrès départemental de SUD éducation Ille et Vilaine aura lieu mardi 21 avril 2009 au bâtiment ETI (Espace des Technologies Innovantes) entrée

SUD-Ouest du campus de Beaulieu Rennes

Compte rendu reunion précaires 4/03/2009

Compte-rendu :

L

1) a adopté la plate-forme suivante et demande :

  • La reconduction systématique de tous les EVS AVS ASEN (actuellement en poste) .
  • L’application du droit à la formation qualifiante gratuite et diplômante sur le temps de travail et inscrite dans le contrat de travail.
  • Un service à temps plein pour tous les salariés qui le demandent
  • La titularisation de tous les précaires et l’arrêt du recours à l’emploi précaire.

CNT-STE 35

SUD-education 35

SNUipp 35

FNECFP- FO

Adavs 35

Si d’autres syndicats ou associations veulent se joindre répondre par mail à :

sudeduc35.solidaires@laposte.net qui centralise

2 ) a décidé d’appeler à un rassemblement devant l’inspection Académique le 25 mars 2009 à 14h30. Le SNUipp doit faire une demande d’audience à l’inspecteur d’Académie pour ce jour.

3 ) a décidé de réunir le 16 mars à 18h30, les syndicats et les associations au local de Solidaires 7 bis rue d’Armagnac à Villejean. Le but de cette réunion étant de mutualiser les informations juridiques de chacun quant aux droits en fin de contrat. Apporter textes, cas, lettres …..

4) mise en place d’une liste mails des organisations présentes ainsi que les adresses des participants. ( Il suffit de faire répondre à tous)

5) Lorsque le SNUipp aura confirmation de l’audience nous lancerons un mail dans toutes les écoles, collèges et lycées publics du département.

SUD- éducation 35

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REUNION EVS AVS

Reunion d’information sur le statut des précaires de l’éducation EVS AVS ASEN Lundi 16/03/2009 18H30 au local Solidaire 7 bis, rue d’Armagnac à Rennes

SUD Education 35 appelle à la gréve le 19 mars 2009

Le 29 janvier, le 19 mars… et après ?

Trente années de libéralisme dans le monde ont permis aux classes dirigeantes de remettre en cause les concessions qu’elles avaient été obligées d’accorder aux salariés et aux couches populaires.

Augmentation sensible des profits au détriment des salaires, attaques contre les différents systèmes de protection sociale(retraites, couverture maladie, chômage), offensive contre les services publics avec pour objectif de marchandiser tout ce qui peut permettre à une élite privilégiée de faire des profits sur le dos de la majorité de la population.

Cette politique, au service exclusif des détenteurs du capital s’est accompagnée d’une volonté systématique de dérégulation financière dans le but de supprimer toute entrave à la spéculation.

Le résultat de tout cela est connu :l’écart entre les riches et les pauvres s’est accentué de façon considérable et l’économie mondiale subit la crise la plus grave depuis 1929. Le mythe du marché auto-régulateur producteur de richesses s’est effondré en même temps que l’économie, mettant ainsi en danger l’ensemble de la population de la planète.

Mais nos dirigeants n’ont pas perdu le nord, leur boussole indique toujours la même direction : protéger le système mis en place des remous générés par la crise et faire payer cette dernière aux travailleurs.

Depuis janvier 250 000 chômeurs en plus dans notre pays, des dizaines de milliers de travailleurs au chômage partiel et une volonté affichée de continuer les contre-réformes libérales…

Dans ce cadre social et politique le mécontentement de la population grandit. Il s’est exprimé le 29 janvier par une puissante grève unitaire interprofessionnelle (public, privé) accompagnée de manifestations imposantes (plus de 2 millions de personnes).

La réponse du gouvernement face à l’expression de la colère des travailleurs est dérisoire et en cohérence avec ses choix antérieurs : une légère inflexion sociale visant à préserver l’essentiel d’une politique au service du MEDEF. Le coût des mesures annoncées le 18 février s’élève en effet à 2,6 Milliards (7 fois moins que le paquet fiscal, une goutte d’eau face au 360 milliards débloqués pour les banques). En réalité, un ensemble de mesures parcellaires relevant plus d’un souci d’affichage que d’une volonté réelle de répondre aux revendications.

Que penser de cette prime dérisoire de 500 euros versée aux jeunes chômeurs à la recherche d’un emploi ?

Que penser de cette politique qui, plutôt que de revaloriser les bas salaires, affaiblit l’Etat en diminuant les recettes fiscales, préparant de fait de nouvelles suppressions de postes dans le service public(au détriment de l’intérêt de l’ensemble de la population et surtout des plus démunis) ?

Que penser du refus de revenir sur la défiscalisation des heures supplémentaires en période de progression exponentielle du chômage ?

Que penser du refus de remettre en cause les suppressions massives d’emploi prévues dans la Fonction Publique ?

Que penser de cette concertation prévue sur le partage de la valeur ajoutée et du refus concomitant d’augmenter le SMIC ?

Que penser de l’augmentation de l’indemnisation du chômage partiel de 60% à 75% ? Peut-elle être suffisante pour des travailleurs touchant le SMIG ou un peu plus qui de fait perdront 200à 300 euros par mois partiellement chômé ? Comment pourront-ils continuer à payer leur loyer, nourrir, habiller leurs enfants et financer les études de ces derniers ?

Que penser du refus de lutter contre la précarité et les déréglementations économiques et sociales ?

Nous savons quoi en penser ! Il faut imposer un changement radical de politique ! Les travailleurs ne doivent pas payer une crise dont ils ne sont pas responsables. Les contre-réformes réformes libérales (hôpital, université ,formation des enseignants, privatisation des services publics…) doivent être stoppées net !

C’est pourquoi la grève unitaire interprofessionnelle du 19mars doit être encore plus puissante que celle du 29 janvier. Mais il est évident que cela ne peut suffire. Seule une lutte massive, prolongée nous permettra de gagner. Il faut dès maintenant se donner pour objectif de préparer la grève générale interprofessionnelle reconductible.
La Guadeloupe et la Martinique nous ont donné l’exemple. L’unité sur des bases claires, offensives et la détermination sereine permettent de gagner face à un adversaire très puissant. Encore faut-il ne pas avoir peur de son ombre et afficher une réelle volonté de vaincre. C’est en effet le seul moyen de modifier réellement le rapport de force en faveur des classes populaires. Les grèves de 24 heures aussi puissantes soient-elles ne pourront jamais suffire à imposer au patronat et à ses représentants politiques une remise en cause radicale de leur politique.

Le 19 mars, nous devons être en grève et participer aux manifestations de façon massive mais surtout nous devons préparer la suite !

Les travailleurs ne paieront pas une crise dont ils ne sont pas responsables !

Vers la grève générale ! Comme en Martinique, comme en Guadeloupe, osons lutter, osons vaincre, n’ayons pas peur d’ imposer notre force au patronat et au gouvernement !

SUD éducation 35

Conference « MAIN BASSE SUR L’ECOLE PUBLIQUE »

Mercredi 4 mars à 17h30 au lycée Zola à rennes, présentation par ses auteurs du livre « Main basse sur l’école publique » avec :

Eddy KHALDI, enseignant, militant syndicaliste et associatif, suit depuis 25 ans les questions de société et de laïcité relatives à l’école, auteur de plusieurs articles sur ces questions.

Muriel FITOUSSI, journaliste spécialisée dans les sujets de politique et de société (Dossiers du Canard Enchaîné, Libération, Paris Obs.…). Elle a publié en 2007 « Femmes au pouvoir, femmes de pouvoir »chez Hugo & Co 2007

L’Éducation Nationale est accusée de « fabriquer des crétins » et d’entretenir le « chaos pédagogique », l’insécurité et le chômage. En évitant les débats parlementaires, Xavier Darcos impose sans discussion une véritable révolution libérale. Le gouvernement met rapidement en œuvre une succession de mesures : suppression de la carte scolaire et de postes d’enseignants, évaluation publique des enseignants et des établissements, financement par l’État du développement des établissements privés dans les banlieues… Eddy Khaldi et Muriel Fitoussi dévoilent la signification de ces mesures.

voir en ligne http://www.main-basse-sur-ecole-publique.com/index.php

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